Zes Kwaliteiten die een mentor zou moeten hebben.

Mentoren hebben altijd een belangrijke rol gespeeld in mijn leven, vooral in het bedrijfsleven. Sterker nog, ik denk niet dat ik zou zijn waar ik nu ben als andere mensen niet de kennis hadden overgedragen die ik nu bezit. Natuurlijk, ik ben een erg nieuwsgierig persoon. Ik vraag naar dingen die ik heb geleerd en ik heb altijd een dorst naar kennis . Dus zodra ik besloten had om mijn droom carrière na te streven, was de volgende logische stap om mentorschap te zoeken van mensen die waarde kunnen toevoegen aan mijn leven en mijn verdere persoonlijke ontwikkeling.

3 voorkomende vragen die jonge vrouwen mij vragen:

1. Wie moet ik vragen om mijn mentor te worden?
2. Hoe vind ik de juiste mentor ?
3. Zodra ik weet van wie ik wil leren, hoe krijg ik dan de aandacht van deze persoon?

Voordat ik begin met het delen van enkele van de kwaliteiten die je moet zoeken in een mentor, wil ik benadrukken dat je mentor niet per se binnen handbereik hoeft te zijn. Wat ik daarmee bedoel is dat, wat ik noem, verre mentoren dezelfde rol kunnen spelen, hoewel je geen directe toegang tot hen hebt. Een voorbeeld van zo een verre mentor voor mij is Oprah Winfrey. Het is mogelijk dat ik nooit met deze personen heb kunnen spreken in mijn leven, maar dat betekent niet dat ik niet van deze vrouwen zou kunnen leren. Ik bekijk ze van een afstand, bestudeer hun gewoonten, lees hun biografieën en neem kennis van hun beproevingen en overwinningen, en de lessen die ik eruit kan trekken voor mijn eigen leven en carrière. Beschouw dit ook als een optie bij het zoeken naar mentorschap.

Bij het zoeken naar een verre mentor of een potentiële mentor binnen uw gemeenschap, helpt het altijd als je iemand benaderd die haar eigen zaakjes goed op orde heeft. Hier zijn mijn top 6 suggereerde kwaliteiten die ik geloof dat je mentor moet hebben om een positieve invloed op je groei en leven te hebben.

Ervaring

Een wijze vrouw zei ooit, meesters leren van meesters. Dit is vrij duidelijk, maar ik moet het opnieuw versterken. U dient advies in te winnen van iemand die gekwalificeerd is om het te bieden, niet iemand die denkt dat ze weten waar ze over praten. Je geest is een heilige ruimte, wees selectief waar je het mee vult.

Eerlijkheid en integer

Dit is de beste eigenschap. Je wilt niet dat een mentor zich zet op een voetstuk en u alleen de mooie verhalen verteld, zonder de mindere kanten in te laten zien. Wat ik leuk vind aan mijn mentoren is hun kwetsbaarheid. Ze zijn niet bang om worstelingen in hun verleden te delen, omdat ze begrijpen dat je verleden de sleutel is tot uw succes aanwezig .
Ambitieus
Dit is ook een belangrijk punt, omdat u niet een mentor wilt hebben die haar leven leid in middelmatigheid. Je wilt iemand die een kind bij haar hart draagt. Hij/zij is een dromer, gelovige en een doener en denker. Ze zijn niet alleen een mentor, maar ook een professionele durfal, omdat ze geloven dat het leven op zijn best is buiten hun comfort zone. Als zei de juiste passie en enthousiasme uitstralen kan dit ook weer reflecteren op u.

Op één lijn liggen met de mentor.

Je mentor moet de juiste ‘X Factor’ hebben en moet voldoen aan uw definitie van succes. Uw energie niveaus moeten min of meer gelijk zijn met u en de mentor, het partnerschap moet natuurlijk aanvoelen, niet gedwongen. Het is een lastige relatie. Echter, als je niet per se eens bent met deze persoon, is het ook oké. Het betekent gewoon dat je meer nodig hebt om verder te gaan. Denk daar over na op deze manier, er zijn miljarden mensen in deze wereld, een van hen is de juiste mentor voor je. Blijf zoeken.

De mogelijkheid om een structuur te creëren rond uw mentor relatie

Net als met veel andere dingen, zal het opzetten van een structuur enorm helpen. Je mentor zal niet naar buiten komen en een plan maken voor jullie tweeën. Dat is uw werk. U moet het initiatief tonen om een schema wat gunstig is voor jullie beiden ter suggestie te nemen. Bijvoorbeeld, ik heb een uur durend telefoongesprek elke maand met een van mijn mentoren. Het is meer dan genoeg tijd voor ons om te bespreken wat de toekomst brengt en strategieën te bedenken die succesvol zijn voor toekomstige doelen.

Is anders denkend dan u.

Wat heeft u aan een mentor die u informatie geeft die u al kent? Zoeken een out-of – the-box denker, iemand die het leven ziet vanuit verschillende invalshoeken. Een goede mentor moet u overtuigen, uitdagen en helpen uw grenzen op te zoeken.